پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 43 |
| تعداد شمارهها | 1,791 |
| تعداد مقالات | 14,617 |
| تعداد مشاهده مقاله | 38,786,038 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 15,100,140 |
مرور نظاممند عوامل مؤثر بر استعفای نامحسوس کارکنان با رویکرد فراترکیب | ||
| جامعه شناسی کاربردی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 آبان 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22108/jas.2025.145478.2653 | ||
| نویسندگان | ||
| علی شائمی برزکی* 1؛ هادی تیموری2؛ الهام افشارزاده3 | ||
| 1دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی-رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، | ||
| چکیده | ||
| استعفای نامحسوس بهعنوان یکی از چالشهای منابع انسانی و پدیدهای منفی است که میتواند سازمانها را در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار با چالشهای متعددی مواجه سازد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر استعفای نامحسوس کارکنان طراحی و اجرا شده است. این پژوهش با بهرهگیری از رویکرد مرور نظاممند و فراترکیب، به تحلیل نتایج و یافتههای پژوهشهای پیشین پرداخته است. با توجه به نوظهور بودن موضوع، این مسئله تاکنون در مطالعات داخلی مورد توجه قرار نگرفته است. در واقع، این مطالعه بهعنوان نخستین پژوهش نظاممند با این رویکرد در ایران تلقی میگردد. در این پژوهش، تعداد ۲۰۲ متن علمی معتبر به زبان انگلیسی شناسایی و در نهایت ۷۰ عنوان پژوهشی مورد بررسی قرار گرفت. برای غربالگری مطالعات برای ورود به فرآیند مرور نظاممند، از چارچوب پریسما بهره گرفتهشد. تعیین صلاحیت و اعتبارسنجی منابع با استفاده از مقیاس کسپ صورت پذیرفت. پس از مطالعه و استخراج دادهها، کدهای اولیه با استفاده از نرمافزار MAXQDA استخراج گردید. به منظور تأیید مدل طراحیشده، کدهای بهدستآمده با روش تحلیل مضمون بررسی شد. در نتیجه ۴۸۵ تم اولیه، ۷۲ تم پایه، ۲۰ تم سازماندهنده و ۴ تم فراگیر شناسایی و خوشهبندی گردید. بهمنظور سنجش پایایی الگوی پژوهش، از شاخص کاپا استفاده شد. روایی محتوایی پژوهش از طریق نظرات ۲۰ نفر از خبرگان دانشگاهی و با استفاده از ضرایب نسبی CVR و CVI تأیید شد | ||
| کلیدواژهها | ||
| استعفای نامحسوس؛ ترک بی سرو صدا؛ عوامل مؤثر؛ مرور سیستماتیک؛ فراترکیب | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 36 |
||