پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 43 |
| تعداد شماره‌ها | 1,646 |
| تعداد مقالات | 13,384 |
| تعداد مشاهده مقاله | 30,121,930 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,064,326 |
قانون کار یا آیین نامه ای دولتی؛ تحلیلی در باب زمینه های تنظیم و تصویب نظامنامه کارخانجات و موسسات صنعتی: 1309-1315 ه.ش | ||
| پژوهش های تاریخی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 03 مهر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22108/jhr.2024.141860.2666 | ||
| نویسنده | ||
| محمدجواد عبداللهی* | ||
| استادیار تاریخ سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران | ||
| چکیده | ||
| جامع‌ترین مقرراتی که در حد فاصل سال‌های 1304 تا 1320 برای تنظیم روابط کار در ایران به تصویب رسید، نظامنامه کارخانجات و موسسات صنعتی در سال 1315 بود. تا سال 1315 قوانین و مقررات دولت در حوزه کار و تأمین اجتماعی فقط کارمندان دولت را شامل می‌شد. اما با تصویب نظامنامه کارخانجات در سال 1315 تمام کارگران شاغل در کشور که در موسساتی با بیش از ده نفر کارگر مشغول به کار بودند، مشمول این مقررات شدند. نوشتۀ حاضر، با استفاده از روش باز-ترکیب‌گری و با بهره بردن از اسناد منتشر نشده آرشیوی، به دنبال پاسخ به این پرسش است که چه زمینه‌هایی موجب تصویب نظامنامه موسسات و کارخانجات صنعتی در سال 1315 شد؟ مدعای ما در نوشتۀ حاضر این است که تلفیق دو تجربه مهم دولت در این دوره زمینه را برای تدوین و تصویب نظامنامه کارخانجات فراهم کرد. نخست، نظامنامه کارخانجات تلاشی برای به سامان کردن روابط کاری در این دوره در قالب سازوکار صندوق‌های احتیاط ادارات طرق بود که بر اساس آن تمام هزینه خدمات اجتماعی بر دوش عملجات قرار می‌گرفت و کارفرمایان و دولت جز در مواردی بسیار کلی از هر گونه مسئولیتی مبرا بودند. و دیگری تجربۀ بلدیه‌ها در تنظیم امور صحی و بهداشتی مناطق شهری که در آن با هماهنگی مدیرانکارخانجات، شرایط بهداشتی چنین محیط‌هایی تنظیم می‌شد. بر این اساس، هدف مقاله حاضر زمینه‌یابی تصویب نظامنامه‌ای است که تا سال 1320 به مبنای ارائه خدمات اجتماعی به گروه‌های مختلف عملجات ایرانی بود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پهلوی اول؛ صنایع؛ نظامنامه کارخانجات و موسسات صنعتی؛ کارگران؛ حوادث ناشی از کار | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 11 |
||