پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 43 |
| تعداد شماره‌ها | 1,652 |
| تعداد مقالات | 13,408 |
| تعداد مشاهده مقاله | 30,256,098 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,090,960 |
تأثیر استراتژی تجاری بر رابطه خطی و غیرخطی مسئولیتپذیری اجتماعی با میزان و پایداری سود تقسیمی شرکت | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| نشریه پژوهش های حسابداری مالی | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| مقاله 7، دوره 13، شماره 1 - شماره پیاپی 47، اردیبهشت 1400، صفحه 109-128 اصل مقاله (533.21 K) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22108/far.2021.123513.1645 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| نویسندگان | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| محمد امری اسرمی1؛ محمدعلی آقایی* 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1استادیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2دانشیار، حسابداری، دانشگاه تربیت‌مدرس، تهران، ایران | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| چکیده | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| در این مطالعه، تأثیر استراتژی تجاری بر رابطه بین مسئولیتپذیری اجتماعی با میزان و پایداری سود تقسیمی شرکت‌ها بررسی شده است. برای اندازه‌گیری استراتژی تجاری، مدل اصلاح‌شدۀ یوان و همکاران (2018) با پنج بُعد، برای مسئولیتپذیری اجتماعی، شاخص‌های اصلاح‌شدۀ یوان و همکاران (2018) و بهارمقدم و همکاران (1392) و برای متغیرهای میزان و پایداری سود تقسیمی از مطالعۀ بنلملی (2018) استفاده شد. شرکت‌های نمونه با غربالگری منظم از شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1392 تا 1398 انتخاب شدند. آزمون فرضیه‌ها به کمک مدل رگرسیون چندمتغیره با اثرات ثابت اجرا شد. یافته‌ها نشان می‌دهند (1) باوجود رابطۀ خطی مثبت قوی بین مسئولیتپذیری اجتماعی با (میزان و پایداری) سود تقسیمی شرکت، رابطه غیرخطی بین آنها یافت نشد؛ بنابراین، این یافته‌ها بیان‌کنندۀ تأیید دیدگاههای مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت‌ها است؛ (2) استراتژی تجاری، رابطۀ خطی منفی قوی با (میزان و پایداری) سود تقسیمی شرکت دارد. به‌عبارتی شرکت‌های پیرو استراتژی تجاری تهاجمی (تدافعی) سود کمتری (بیشتری) توزیع میکنند؛ (3) بین اثر تعاملی (استراتژی تجاری و مسئولیتپذیری اجتماعی) با (میزان و پایداری) سود تقسیمی شرکت رابطۀ خطی منفی قوی وجود دارد؛ اما رابطۀ غیرخطی معنادار برقرار نیست؛ ازاین‌رو، استراتژی تجاری، بیش از مسئولیتپذیری اجتماعی بر میزان و پایداری سود تقسیمی شرکت تأثیر دارد. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| کلیدواژه‌ها | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| استراتژی تجاری؛ مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت؛ میزان سود تقسیمی؛ پایداری سود تقسیمی | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| اصل مقاله | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
مطابق با دیدگاه مسئولیتپذیری شرکت‌ها، نهادهای اقتصادی نه‌تنها لازم است برای حفظ سرمایه و افزایش سود خود تلاش کنند، باید نسبت به گروههایی که در تلاش آنها سهیم‌اند، احساس مسئولیت بیشتری داشته باشند. براساس دیدگاه پاسخگویی، شرکت‌ها متعهدند به همان اندازه که اهداف سهامداران را دنبال میکنند، اهداف بشردوستانه را نیز پیگیری و برای رفع مشکلات عمومی تلاش کنند ]12، 14[. این دو دیدگاه بر این مفهوم تأکید دارند که شرکت‌ها فراتر از الزامات قوانین و قراردادها، تعهداتی را در قبال جامعه دارند. قبول تعهدات اجتماعی، مسئولیت اجتماعی برای شرکت‌ها به دنبال دارد که باید نسبت به آنها پاسخگو باشند و هزینه‌هایی در راستای پاسخگویی اجتماعی، به شرکت تحمیل میشود. همچنین، در بررسی استراتژی شرکت‌ها، روش‌های میلز و اسنو (1978)، گوپتا و گوینداران (1984) و پورتر (1980 و 1985) بیشترین توجه پژوهشگران را به خود جلب کردند؛ زیرا به نظر آنان، دسته‌بندی شرکت‌ها براساس ویژگی‌های (ظاهراً) مشابه امکان‌پذیر است ]13[. از دیدگاه میلز و اسنو (1978)، مدیریت با سه نوع مشکل مواجه است: نوآوری (مدیریت استراتژیک محصول و بازار)، اصول فنی (تولید و توزیع محصولات) و اجرایی (برای پشتیبانی از تصمیمات نوآورانه و فنی) ]36[. هنگامی که این مشکلات به روشی موفقیت‌آمیز برطرف شدند، یک الگوی استراتژیک پایدار در شرکت ایجاد میشود که این استراتژی تجاری شرکت‌ها در طیفی از استراتژی‌های تهاجمی و تدافعی قرار دارند. استدلال بنیادین دربارۀ مسئولیت‌های اجتماعی این است که اگر فرد، گروه یا واحد اقتصادی، منافع شخصی خود را بدون در نظر گرفتن عواقب اعمال خود بر اجتماع، هدف‌گذاری کنند، نمی‌توانند عملکردی پایدار داشته باشند و به حیات خود ادامه دهند. واحدهای تجاری مسئولیت‌های غیرمالی دارند و باید به سلامت جامعه توجه ویژه داشته باشند ]13[. امروزه همراه با رشد و توسعۀ صنایع و واحدهای تجاری مختلف، مسائل و مشکلات جدیدی به وجود آمده‌اند که ناشی از عواقب و تأثیرات فعالیت‌های واحدهای تجاری بر محیط زیست و اجتماع‌اند؛ بنابراین، چگونگی ارزیابی عملکرد و معیارهای آن دگرگون شده و حرکت در مسیر مسئولیت‌های اجتماعی و زیست‌محیطی عاملی ضروری و حیاتی برای تداوم فعالیت سازمان در بلندمدت شده است؛ به طوری که نیاز به ارائۀ اطلاعات مرتبط با تأثیرات متقابل عملکرد واحدهای تجاری و جامعه برای تصمیم‌گیری هرچه بهتر استفاده‌کنندگان از صورت‌های مالی بیش از پیش احساس میشود ]13[. مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت با ابعاد اخلاقی رفتار و تصمیم‌گیری شرکت مرتبط است و با مسائلی همچون حفاظت محیط‌زیست، مدیریت منابع انسانی، سلامت و ایمنی در کار، روابط اجتماعی محلی و روابط با عرضه‌کنندگان، تأمین‌کنندگان و مشتریان سروکار دارد ]15[. مشارکت در فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی شرکت، نه تنها رضایت سهامداران را ارتقا می‌بخشد، تأثیر مثبتی بر شهرت شرکت در جامعه دارد ]31[ و ریسک مالی شرکت را کاهش می‌دهد ]13[. مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت، اعتقادی مشترک در سطح سازمان دربارۀ شیوۀ صحیح اقدامات و عملیات است که آثار اقتصادی، اجتماعی، زیست‌محیطی و ... بر فعالیت‌های شرکت دارد ]30[؛ بنابراین، مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر فعالیت‌های شرکت مؤثر است و به‌واسطۀ توجه بیشتر، شرکت به امور ذینفعان، منافع آنان را بهبود می‌بخشد ]27[؛ ازاین‌رو، شرکت‌هایی که به میزان پذیرفتنی، مسئولیتپذیری اجتماعی دارند، گرایش بیشتری به تقسیم سود نقدی بین سرمایه‌گذاران خواهند داشت؛ در حالی که عملکرد خوب، همیشه برای سهامداران، مطلوب نخواهد بود. افشای هرچه بیشتر رسوایی‌های مربوط به مسائل مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت‌ها سبب افزایش نگرانی دربارۀ صداقت و قابلیت اعتماد مشارکت شرکت‌ها در فعالیت‌های مسئولیتپذیری اجتماعی میشود که درنهایت، موجب تأثیر منفی اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر نظر جامعه دربارۀ شرکت‌ها و عملکردهای آن میشود ]19[. علاوه بر این، نتایج برخی پژوهش‌ها نشان می‌دهد مدیران به‌منظور کسب منافع شخصی، مانند شهرت شخصی و پوشش رسانه‌ای، به هزینۀ سهامداران، سرمایه‌گذاری اضافی در فعالیت‌های مسئولیتپذیری اجتماعی صورت می‌دهند ]11، 29[. ممکن است شرکت‌ها از فعالیت‌های گستردۀ مسئولیتپذیری اجتماعی برای پنهان‌سازی تخطی شرکت از قانون استفاده کنند ]26[؛ بنابراین، سرمایه‌گذاری بیش از اندازۀ شرکت‌ها در فعالیت‌های مسئولیتپذیری اجتماعی موجب کاهش منافع سهامداران و تقسیم سود نقدی کمتر بین آنان میشود ]13[. به این ترتیب، رابطه بین مسئولیتپذیری اجتماعی و سود تقسیمی غیرخطی استدلال میشود. ایجاد تعادل بین ابعاد اقتصادی و اجتماعی از عوامل اساسی بقای هر شرکت است. در این راستا آگاهی از چگونگی تأثیر ایفای مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بر سیاست تقسیم سود، به‌ویژه با لحاظ‌کردن نقش استراتژی تجاری شرکت، از اطلاعات مهم برای تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران برای اتخاذ تصمیمات سرمایه‌گذاری است. در این رابطه، سرمایه‌گذاران به اطلاعاتی نیاز دارند که برپایۀ آن، قادر به ارزیابی ریسک و بازده مورد انتظار سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده و تصمیم‌گیری دربارۀ خرید، نگهداری یا فروش آن باشند؛ بنابراین، وجود رابطه غیرخطی مسئولیتپذیری اجتماعی با میزان و پایداری سود تقسیمی و تأکید بر نقش استراتژی تجاری در شرکت‌ها منظر جدیدی است که در این مقاله بررسی شده است.
مبانی نظری پژوهش ایدۀ اصلی این پژوهش این است که استراتژی تجاری شرکت بر رابطۀ خطی و غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و (میزان و پایداری) سود تقسیمی تأثیر می‌گذارد و اینکه شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا نسبت به شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین، میزان سود سهام بیشتری توزیع میکنند و همچنین، توزیع سود سهام این دسته از شرکت‌ها پایداری بیشتری دارد. در این باره، دو دلیل اصلی به شرح زیر براساس «نظریه‌های نمایندگی و علامتدهی» بیان شده است. مسئولیتپذیری اجتماعی و پرداخت سود سهام در ارتباط با مسئولیتپذیری اجتماعی و پرداخت سودسهام، نظریۀ نمایندگی و نظریۀ علامتدهی توجه پژوهشگران را جلب کرده است. در نظریۀ نمایندگی استدلال میشود پرداخت سود سهام نقش مهمی در کنترل جریان نقد آزاد و درنتیجه، کنترل هزینۀ نمایندگی دارد. پرداخت سود سهام سبب کاهش منابع تحت کنترل مدیران میشود و درنتیجه، استفادۀ ناکارآمد بالقوه از منابع شرکت‌ها را کاهش می‌دهد. در زمینۀ مسئولیتپذیری اجتماعی، تعارض نمایندگی موضوعی خاص است؛ زیرا نه‌تنها مدیران، همه افراد درون‌سازمانی (مدیران، صاحبان بلوک‌های عمده سهام و هیئت‌مدیره) علاقه‌ای به افزایش عملکرد اجتماعی دارند. با فرض اینکه ذینفعان مختلف نسبت به مسئولیتپذیری اجتماعی، منافع متفاوتی دارند، بارنیا و روبین ]11[ اظهار کردند افراد درون‌سازمانی با عضویت در شرکت‌های با مسئولیت اجتماعی بالا از منافعی برخوردار می‌شوند. این استدلال در راستای استدلال براون و همکاران ]14[ دربارۀ فعالیت‌های بشردوستانه شرکت‌ها است. براون و همکاران ]14[ بیان کردند هدایای مالی اجتماعی، مدیران را به‌عنوان افراد مسئولیت‌پذیر اجتماعی با هزینۀ سهامداران مشهور میکند؛ زیرا برنامه‌های مسئولیت اجتماعی احتمالاً باعث افزایش اعتبار افراد درون‌سازمانی و مزایای خاص دیگر ازقبیل هدایا، بلیط برای رویدادهای خاص، دسترسی به افراد مشهور و شبکه‌های اجتماعی جدید و غیره میشود؛ بنابراین، مدیران ممکن است به دلیل منافع شخصی از فعالیت‌های اجتماعی، به‌طور داوطلبانه در مسئولیت اجتماعی شرکت کنند ]18[. درواقع، برخی از علاقه‌های شخصی مدیران ممکن است مدیران را به سمت سرمایه‌گذاری در امور بشردوستانه ]12[ و سرمایه‌گذاری در مسئولیت اجتماعی ]29[ سوق دهد؛ مگر اینکه این هزینه با کاهش پاداش مدیران جبران شود. مسئولیت اجتماعی ممکن است هزینۀ نمایندگی را نشان دهد. افراد درون‌سازمانی باید هزینههای مربوط به فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی بدون ارزش افزوده را بپردازند ]11[. یو و ژانگ ]35[ اظهار داشتند سهامداران، پرداخت مبالغ هنگفت بابت هدایای اجتماعی را نمی‌پذیرند؛ زیرا آنها استدلال میکنند بیش‌سرمایه‌گذاری در مسئولیتپذیری اجتماعی فراتر از یک سطح بهینه، ممکن است ارزش فعلی خالص منفی برای شرکت ایجاد کند. این ایده و استدلال گودفری ]22[ نشان می‌دهد اقدامات بشردوستانۀ شرکت‌ها می‌تواند ارزیابی‌های اخلاقی منفی ایجاد کنند؛ وقتی این اقدامات بشردوستانه، تلاشی ناقص برای جلب منافع تلقی میشود. گودفری ]22[، یو و ژانگ ]35[ بر وجود سطح مطلوب مسئولیتپذیری اجتماعی تأکید میکنند که مشارکت اجتماعی یک شرکت نباید از ارزش آن فراتر رود. فراتر از این سطح مطلوب، هرگونه اقدامات اجتماعی و محیطی اضافی می‌تواند بدون ایجاد هرگونه ارزش جبرانی، هزینههای اضافی برای شرکت ایجاد کند. درصورت نبود سازوکارهای نظارتی و باوجود مالکیت داخلی ضعیف، افراد درون‌سازمانی ممکن است شرکت‌ها را وادار به قبول تعهدات مسئولیت اجتماعی کنند که هزینههای شرکت را بیش از ارزش شرکت افزایش می‌دهد. این حالت در شرایطی رخ می‌دهد که شرکت‌ها وجه نقد بالایی در اختیار دارند. هنگامی که افراد درون‌سازمانی از منابع مالی برون سازمانی استفاده میکنند، بیشتر نگران بازده سرمایه گذاری هستند؛ ازاین‌رو، از سرمایه‌گذاری در مسئولیتپذیری اجتماعی جلوگیری میکنند. بانک‌ها و وام‌دهندگان به شرکت این قدرت را دارند که بر تصمیمات بیش‌سرمایه‌گذاری تأثیر بگذارند و نقش نظارتی ایفا کنند ]21[. گیلسون و همکاران ]21[ استدلال میکنند با افزایش نظارت ازسوی بانک، تغییرات داخلی عمده‌ای در هیئت‌مدیره اتفاق می‌افتد. اتخاذ سیاست مطلوب توزیع سود سهام به کاهش وجه نقد موجود برای مدیران، کمک و احتمالاً آنها را از سرمایه‌گذاری در مسئولیتپذیری اجتماعی منصرف میکند؛ بنابراین، پرداخت سود سهام به کاهش وجه نقد دردسترس مدیران منجر میشود؛ از این طریق مشکل نمایندگی کاهش می‌یابد. براساس نظریۀ علامتدهی، توزیع سود سهام و اعلامیههای شرکت مبنی بر افزایش پرداخت سود سهام، شاخصی از چشم‌انداز آتی قوی هستند. مدیری که فرصت‌های سرمایه‌گذاری خوبی برای شرکت به ارمغان می‌آورد، بیشتر از مدیری که چنین فرصت‌های سرمایه‌گذاری برای شرکت نمی‌آورد، علامت به بازار سرمایه مخابره میکند. ازنظر مسئولیتپذیری اجتماعی، پرداخت سود سهام از دو منظر، علامت به بازار مخابره میکند: نخست، ازنظر اخلاقی، شرکت‌ها به رفتار اخلاقی و ایجاد ثروت تشویق می‌شوند. با روشی پایدار و هماهنگ منافع مالی و غیرمالی ذینفعان را حفظ و هم‌راستا حرکت میکند. استراتژی پرداخت سود سهام بالا به احتمال زیاد باعث تقویت شهرت شرکت‌ها دربارۀ ذینفعان مالی آنها (ازجمله سهامداران) میشود. همچنین، یک راه خوب برای توزیع ثروت به‌طور منصفانه و اخلاقی در میان افرادی است که در ایجاد آن سهیم بوده‌اند ]25[. دوم، ادبیات پیشین استدلال میکند منابع اختصاص داده شده به فعالیت‌های مسئولیتپذیری اجتماعی در کوتاه‌مدت ممکن است شرکت را از وجوه نقد مصرف‌شده در این زمینه محروم کند و از مزیت‌های رقابتی آن بکاهد ]34[. پرداخت سود سهام بالا به احتمال زیاد به بازار این خبر را مخابره میکند که مخارج مسئولیتپذیری اجتماعی نه‌تنها سبب از دست رفتن وجوه نقد شرکت نشده است، به تخصیص بهتر منابع شرکت و رضایت سهامداران منجر میشود. پس با توجه به دو استدلال بالا، سیاست پرداخت سود سهام بالا، وجوه نقد موجود را برای مدیران کاهش می‌دهد و آنها را از سرمایه‌گذاری در مسئولیتپذیری اجتماعی منصرف میکند. همچنین، سیاست پرداخت سود سهام بالا، روشی مناسب برای علامتدهی و افزایش اعتبار و شهرت شرکت، و کاهش نگرانی سهامداران است؛ بنابراین، «در مقایسه با شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین، شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا سود سهام بیشتری توزیع میکنند». شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی در ابتدا با نوآوری و ابتکار در محصول رقابت میکنند و پیشگامان بازار و محصول محسوب می‌شوند ]3[. بازاریابی و تحقیق و توسعه از دستورالعمل‌های اصلی اینگونه شرکت‌ها است. به این ترتیب، شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی به‌منظور انجام سرمایه‌گذاری‌های گسترده و پیشرو در پروژه‌های عملیاتی، گرایش کمتری به تقسیم سود خواهند داشت و درنهایت، میزان سود تقسیمی آنها متفاوت از شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی است. پس استراتژی تجاری بر رابطه بین مسئولیتپذیری اجتماعی با میزان سود تقسیمی شرکت تأثیر دارد. در نقطۀ مقابل، شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی در محیطی نسبتاً پایدار فعالیت میکنند ]3[. آنان بر بهره‌وری متمرکز می‌شوند و دستورالعمل‌های مهندسی و تولید را ترجیح می‌دهند؛ بنابراین، دو فرضیۀ زیر در این پژوهش مطرح شده است: 1) رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی با میزان سود تقسیمی شرکت برقرار است. 2) استراتژی تجاری بر رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی با میزان سود تقسیمی شرکت تأثیر دارد.
مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری پرداخت سود سهام یکی از مهم‌ترین شرایط به‌کارگیری سیاست سود سهام به‌عنوان ابزاری انضباطی برای کاهش هزینههای نمایندگی، پایداری در پرداخت سود سهام است ]20[. براساس تئوری ذینفعان، شرکت‌ها به دنبال لحاظ‌کردن جنبه‌های اخلاقی ایجاد ثروت و تحقق انتظارات ذینفعان‌اند. تئوری ذینفعان توزیع منصفانۀ ثروت را نیز در بر می‌گیرد؛ بنابراین، انتظار بر این است شرکت‌های دارای سطح افشای مسئولیت اجتماعی بالاتر، منصفانه‌تر و شفاف‌تر، عمل و به‌منظور راضی نگه داشتن سهامداران خود، سود تقسیمی بالاتری توزیع کنند ]2[. مطابق پیش‌بینی مطرح‌شده در فرضیۀ نخست، در شرکت‌های با سطح مسئولیتپذیری اجتماعی بالا، توزیع سود سهام بیشتر، برای کنترل هزینههای نمایندگی نقش دارد. پس شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا باید سود سهام خود را با سرعت کمتری نسبت به شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین تغییر دهند ]13[. همچنین، اگر شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا نسبت به شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین سود سهام بیشتری بپردازند (همان‌طور که در فرضیۀ نخست بیان شد)، مدیران شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین، جریان نقدی بیشتری را نسبت به مدیران شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا نگهداری میکنند؛ بنابراین، مدیران شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین، منابع بیشتری برای دستکاری سود سهام خود نسبت به مدیران شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا دارند؛ بنابراین، شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین احتمالاً سود سهام خود را افزایش می‌دهند تا هنگامی که بازار سرمایه، ارزش سهام شرکت آنها را پایین تعیین میکند، به بازار علامت مثبت مخابره کنند؛ بنابراین، مدیران در شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین، مرتباً میزان پرداخت سود سهام را تعدیل میکنند تا برخلاف شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا، ارزش بالاتری را برای شرکت خود ایجاد کنند تا از این طریق بیان کنند نیازی به استفاده از سیاست سود سهام به‌عنوان سیگنال به بازار ندارند. سرانجام، بحث این مطالعه دربارۀ پایداری پرداخت سود سهام در شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا و پایین با ویژگی‌های شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا مانند شهرت، کنترل کارآمد هزینه‌ها و استفاده بهینه از منابع تقویت میشود. شرکت‌های مسئولیتپذیری اجتماعی ممکن است یک سیاست سود سهام پایدارتر را ترجیح دهند تا سیگنال، شفافیت و مدیریت صحیح آنها را اعلام کند؛ بنابراین، با توجه به استدلال بالا «سیاست تقسیم سود در شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بالا نسبت به شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی پایین پایداری بیشتری دارد». براساس این ادعا، شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی در ابتدا با نوآوری و ابتکار در محصول رقابت میکنند و پیشگامان بازار و محصول به شمار می‌آیند ]3[؛ بنابراین، شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی به‌منظور انجام سرمایه‌گذاری‌های گسترده و پیشرو در پروژه‌های عملیاتی، گرایش کمتری به تقسیم سود خواهند داشت و درنهایت، پایداری سود تقسیمی آنها متفاوت از شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی است؛ بنابراین، به این طریق استدلال میشود استراتژی تجاری بر رابطه بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت تأثیر دارد. پس براساس استدلال بالا دو فرضیۀ زیر بیان میشود: 3) رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی با پایداری سود تقسیمی شرکت برقرار است. 4) استراتژی تجاری بر رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت تأثیر دارد. پیشینۀ پژوهش پژوهشگران مطالعاتی دربارۀ ابعاد مختلف مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت‌ها انجام داده‌اند. امروزه همراه با گرایش فزایندۀ شرکت‌ها به‌سوی جهانی‌شدن، شرکت‌ها دیگر قادر نیستند تنها با فعالیت‌های اقتصادی و حداکثرسازی ارزش سهام، ارزش و اعتبار خود را در میدان رقابت حفظ کنند؛ بلکه باید به سایر جوانب مدنظر افراد و بهره‌وران، به‌ویژه مسئولیتپذیری اجتماعی نیز توجه کنند. مسئولیتپذیری اجتماعی بدین معناست که شرکت‌ها به بررسی تأثیر فعالیت‌های سازمان بر جامعه ازقبیل بیکاری، فقر، آلودگی زیست‌محیطی و سایر مسائل اجتماعی بپردازند ]9[. حاجیها ]7[ پیشنهاد کرد مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت، یک راهبرد تجاری سوم یا مکمل است. با توجه به نوع راهبرد انتخابی، عمل به مسئولیت اجتماعی شرکتی می‌تواند بر عملکرد شرکت تأثیر مثبت یا منفی داشته باشد. نتایج نشان می‌دهند راهبردهای رقابتی بر عملکرد تأثیر مستقیم و معنی‌دار دارند. همچنین، تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مستقیم و معنی‌دار است؛ اما با حضور افشای بیشتر مسئولیت اجتماعی، راهبرد تمایز نسبت به کاهش هزینه، تأثیر بیشتری بر عملکرد دارد. نتایج داهلین و همکاران ]18[ نشان می‌دهند شرکت‌هایی که تعهد اساسی به مسئولیت اجتماعی شرکت دارند، دارای یک منطق تجاری‌اند که مستلزم یک دیدگاه جامع و بلندمدت دربارۀ عملکرد مالی و مسئولیت اجتماعی شرکت است؛ با این حال، در مقایسه با شرکت‌هایی که گواهیهای مسئولیت اجتماعی شرکت را تنها با انگیزههای نمادین دریافت میکنند، تعهد به اجرای مسئولیت اجتماعی شرکت به افزایش هزینههای پرسنلی و بازده مالی پایینتر منجر میشود. بنلملی ]13[ به این نتیجه رسید که شرکت‌های دارای مسئولیتپذیری اجتماعی نسبت به شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی کمتر، سود بیشتری توزیع میکنند. پنج مورد از شش بُعد مسئولیتپذیری اجتماعی نیز با پرداخت مبلغ زیاد برای سود سهام همبستگی دارد. همچنین، شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی کمتر، سود سهام را با سرعت بیشتری نسبت به شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بیشتر تغییر می‌دهند. پرداخت سود سهام در شرکت‌های بزرگ مسئولیتپذیری اجتماعی با ثبات‌تر است. به‌طور کلی، شرکت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بیشتر احتمالاً از سیاست تقسیم سود برای مدیریت مشکلات نمایندگی مربوط به سرمایه‌گذاری بیش از حد در مسئولیتپذیری اجتماعی استفاده کنند. چونگ و همکاران ]13[ دو دیدگاه مسئولیت اجتماعی شرکت دربارۀ سود سهام ارائه کردند؛ در دیدگاه نخست، استدلال کردند شرکت‌ها احتمالاً مبلغ سود تقسیمی کمتری پرداخت میکنند؛ زیرا فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی شرکت، هزینۀ سهام را کاهش می‌دهد و شرکت‌ها ترغیب می‌شوند به جای پرداخت سود سهام، وجه نقد را سرمایه‌گذاری یا ذخیره کنند و در دیدگاه دوم نشان دادند فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی شرکت، پروژه‌های با ارزش فعلی خالص مثبت را اجرا میکنند که سود و از این طریق، پرداخت سود سهام را افزایش می‌دهد. دیدگاه نخست، پیش‌بینی میکند شرکت‌هایی که مشارکت بیشتری در فعالیت‌های مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت دارند، با پرداخت سود سهام کمتر جبران میکنند. دیدگاه دوم، پیش‌بینی میکند شرکت‌هایی که مشارکت بیشتری در فعالیت‌های مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت دارند، با پرداخت سود سهام بالاتر جبران میکنند. این مطالعه از دیدگاه دوم پشتیبانی میکند. ایمانی و همکاران ]1[ دریافته‌اند پایداری سود و سودآوری بر سطح افشای مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها تأثیر دارد. نتایج ترای‌هرمانتو و نینگگولان ]33[ در بورس اندونزی نشان می‌دهند هزینههای مسئولیتپذیری اجتماعی هنگام ورود شرکت‌ها به مرحلۀ بلوغ چرخۀ عمر خود افزایش می‌یابد. در مؤلفه‌های چرخۀ عمر سه‌گانه، مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت‌هایی که روی مسئولیتپذیری اجتماعی اقتصادی سرمایه‌گذاری میکنند، در مرحلۀ بلوغ چرخۀ عمر خود قرار دارند. همچنین، شواهد با بالغ‌شدن شرکت‌ها، اهدای کمک‌های اجتماعی شرکت‌ها و افزایش خیرخواهانۀ شرکت‌ها افزایش می‌یابد. علاوه بر این، هزینههای مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت‌ها بر سیاست سود سهام تأثیر مثبت می‌گذارد. حاجیها و چناری بوکت ]7[ دریافته‌اند بین متغیر مسئولیت اجتماعی شرکت و چولگی مثبت بازده سهام رابطۀ مستقیم و معناداری وجود دارد. به‌عبارتی با افزایش مسئولیت اجتماعی در شرکت‌ها، چولگی مثبت بازده سهام، افزایش و رشد در قیمت‌های سهام افزایش می‌یابد؛ ولی بین متغیر مسئولیت اجتماعی شرکت و چولگی منفی بازده سهام رابطۀ معکوس وجود دارد. به‌عبارتی با افزایش مسئولیت اجتماعی در شرکت‌ها، چولگی منفی بازده سهام، کاهش و ریزش در قیمت‌های سهام کاهش می‌یابد. هان و همکاران ]24[ طی مطالعه‌ای از شرکت‌های چینی نشان دادند مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت موجب تضعیف عملکرد شرکت در بازار محصول در صنایع غیررقابتی میشود. علاوه بر این، حاکمیت شرکتی قوی‌تر موجب تضعیف تأثیر کاهندۀ مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتی بر عملکرد بازار محصول شرکت در صنایع غیررقابتی میشود. جلیلی و قیصری ]5[ دریافته‌اند کیفیت سود با مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت‌ها ارتباط دارد. نتایج آنها نشان دادند در مدل اقلام تعهدی اختیاری و مدل هزینههای تولیدی غیرعادی، بین مسئولیت‌های اجتماعی شرکتی و مدیریت سود رابطۀ مثبت غیرمعنادار وجود دارد و در مدل وجوه نقد عملیاتی غیرعادی و مدل هزینههای اختیاری غیرعادی، بین مسئولیت‌های اجتماعی شرکتی و کیفیت سود رابطۀ مثبت معناداری وجود دارد. خواجوی و همکاران ]8[ نشان دادند بین افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی و مدیریت سود رابطۀ منفی وجود دارد. پژوهش‌هایی در مباحث استراتژی تجاری شرکت و ابعاد گوناگونی آن انجام شده‌اند. یوان و همکاران ]36[ با استفاده از اندازه‌گیری جامع از استراتژی تجاری براساس چارچوب نظری مطالعۀ مایلز و اسنو (1978 و 2003) دریافته‌اند شرکت‌های پیرو استراتژی نوآوری (آینده‌نگرانه)، عملکرد مسئولیتپذیری اجتماعی بهتری نسبت به شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی داشته‌اند؛ به‌ویژه در مقایسه با شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی، شرکت‌های پیرو استراتژی آینده‌نگرانه، فعالیت‌های با مسئولیتپذیری اجتماعی بیشتر انجام می‌دهند و این دسته از شرکت‌ها عملکرد بهتری نسبت به ذینفعان و شخص ثالث دارند. به‌طور کل، استراتژی تجاری، نقش تعیین‌کنندۀ مهمی در عملکرد مسئولیتپذیری اجتماعی دارد. شرکت‌های پیرو استراتژی آینده‌نگرانه از مسئولیتپذیری اجتماعی استفاده میکنند؛ زیرا استراتژی مبتنی بر نوآوری به آنها اجازه می‌دهد تا نه‌تنها از مسئولیتپذیری اجتماعی بهره‌مند شوند، تحمل بیشتری برای نااطمینانی، خطر و افق بلندمدت در ارتباط با تعامل با مسئولیتپذیری اجتماعی داشته باشند. در این ارتباط، برزیده و همکاران ]3[ اظهار داشته‌اند شرکت‌هایی که استراتژی آینده‌نگر و مبتنی بر نوآوری را دنبال میکنند، در پروژه‌های با ریسک بالا سرمایه‌گذاری کرده‌اند و به احتمال زیاد بیش‌سرمایه‌گذاری دارند؛ اما شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی و مبتنی بر کارایی بیشتر در معرض سرمایه‌گذاری کمتر از حد قرار دارند. سطح پایین اختیارات مدیریتی و نظارت دقیق‌تر و الزام به سرمایه‌گذاری کمتر در شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی عمدتاً به تصمیمات سرمایه‌گذاری کمتر از حد منجر میشود. همچنین، در شرکت‌های پیرو استراتژی آینده‌نگر، اختیارات مدیریتی بیشتر، نظارت سهل‌گیرانه و نیاز به سرمایه‌گذاری بیشتر به تصمیمات بیش‌سرمایه‌گذاری منجر میشود ]3[.
روش‌شناسی پژوهش پژوهش حاضر از نوع مطالعات کاربردی است که از بُعد نحوۀ استنباط، در گروه پژوهش‌های توصیفی - همبستگی قرار می‌گیرد. همچنین، با توجه به اینکه از داده‌های مربوط به رویدادهای گذشته برای آزمون‌ها استفاده شده است، در زمرۀ پژوهش‌های کتابخانه‌ای و پس‌رویدادی است. داده‌های مورد نیاز از بانک اطلاعاتی ره‌آورد نوین و سامانۀ اطلاع‌رسانی ناشران بورس اوراق بهادار تهران گردآوری شده‌اند. برای تعیین روش مناسب برای تحلیل داده‌های ترکیبی و تشخیص همگن یا ناهمگن بودن آنها از آزمون چاو و برای برآورد مدل پژوهش از الگوی اثرات ثابت یا اثرات تصادفی، آزمون هاسمن، به کمک نرم‌افزار Eviews10 استفاده شد. شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1392 تا 1398، جامعۀ آماری این پژوهش را تشکیل می‌دهند. نمونه‌گیری ازطریق غربالگری منظم انجام شد. چنانچه شرکت‌های جامعۀ آماری حائز شرایط ذیل باشند، به‌عنوان نمونه انتخاب می‌شوند: (1) قبل از سال 1392 در بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده باشند؛ (2) پایان سال مالی آنها 29 اسفند ماه باشد؛ (3) در دوره بررسی‌شده، تغییر دوره (سال) مالی نداده باشند؛ (4) جزء بانک‌ها و مؤسسات مالی و سرمایه‌گذاری نباشند؛ (5) شرکت‌هایی که دست‌کم سه سال از دوره‌های نمونۀ سود سهام توزیع نکرده باشند، از نمونه حذف شدند و (6) داده‌های مورد نیاز آنها دردسترس بررسی باشند. سرانجام، 104 شرکت به‌عنوان نمونه انتخاب شدند.
مدلها و متغیرهای پژوهش پژوهش حاضر به پیروی از مدل اصلاح‌شدۀ بنلملی ]13[، به کمک مدل‌های رگرسیون چندمتغیرۀ مبتنی بر رویکرد حـداقل مربعـات معمـولی اجرا شده است. به‌منظور آزمون فرضیه‌های اول تا چهارم به‌ترتیب از مدل‌های (1)، (2)، (3) و (4) زیر استفاده شده است:
متغیرها در رابطه‌های بالا بدین شرح‌اند: متغیرهای وابسته: میزان سود تقسیمی: شرکت‌ها خط‌مشی‌های متفاوتی برای توزیع سود بین سهامداران اتخاذ میکنند. در این مطالعه، میزان سود تقسیمی شرکت برابر با نسبت سود نقد تقسیمی به سود هر سهم است. پایداری سود تقسیمی: شرکت‌هایی که از سیاست‌های پایدار برای اعلام سود سهام پیروی میکنند، با اینکه هر ساله درآمد و سود شرکت نوسان دارد، اما سود سهام اعلام‌شده بدون تغییر می‌ماند تا باعث ایجاد حس ثبات و پایداری شود. در این مطالعه، به پیروی از مطالعۀ بنلملی ]13[، پایداری سود تقسیمی شرکت ( ) ازطریق انحراف معیار نسبت سود نقد تقسیمی به سود هر سهم طی سه سال اخیر محاسبه میشود.
متغیرهای مستقل: : مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت: به پیروی از یوان و همکاران ]36[ و تعدیل برخی اقلام توسط بهارمقدم و همکاران ]4[ برای اندازه‌گیری مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت از افشای اطلاعات زیر در گزارش‌های شرکت استفاده شد: (1) کمک‌های خیریه و عام‌المنفعه؛ (2) اقداماتی برای کاهش انرژی؛ (3) نظام اطلاعاتی مدیریت محیط زیست؛ (4) خرید و نصب تجهیزات برای جلوگیری از آلودگی محیط‌زیست؛ (5) آموزش، رفاه، ایمنی و بهداشت کارکنان و (6) کیفیت محصولات. چنانچه شرکتی هر کدام از شاخص‌ها را در گزارش‌های مالی و گزارش‌های سالیانۀ هیئت‌مدیره به مجمع عمومی افشا کرده باشد، متغیر مجازی، برابر یک خواهد بود وگرنه، عدد صفر در نظر گرفته میشود. از مجموع مقادیر آنها نسبتی به دست خواهد آمد که مخرج آنها عدد 6 است. هرچه مقدار این نسبت‌ها بیشتر باشد، مسئولیتپذیری اجتماعی آن سال - شرکت بالاتر است. : برای اندازه‌گیری رابطۀ غیرخطی (به شکل )[1] از توان دوم مقدار امتیاز مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت حاصل‌شده به پیروی از یوان و همکاران ]40[ و تعدیل برخی اقلام توسط بهارمقدم و همکاران ]4[ به‌عنوان اندازه‌گیری غیرخطی مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت استفاده شده است.
متغیر تعدیل‌گر: استراتژی تجاری: شرکت تا چه میزان به دنبال استراتژی تجاری ایجاد تمایز در محصول حرکت میکند. پورتر (1980، 1985) استراتژی تجاری تمایز در محصول بر عرضۀ محصولاتی تأکید دارد که از جانب مشتریان منحصربه‌فرد تلقی می‌شوند. این امر ازطریق ارائۀ کیفیت برتر، خدمات به مشتریان و نشان تجاری امکان‌پذیر میشود ]13[. : پیروی از استراتژی تهاجمی یا تدافعی شرکت i در سال t است که شش متغیر زیر برای محاسبۀ آن به پیروی از مطالعه یوان و همکاران ]36[ و براساس چارچوب مطالعۀ مایلز و اسنو (1987، 2003) ترکیب می‌شوند: 1) افزایش درآمد فروش؛ 2) کاهش در نسبت هزینههای عمومی و اداری به درآمد فروش؛ 3) افزایش در نسبت سودخالص به فروش؛ 4) افزایش در بدهی جاری؛ 5) کاهش در بدهی بلندمدت و 6) کاهش در نسبت دارایی‌های ثابت. چنانچه هر یک از این موارد در هر سال - شرکت وجود داشته باشد، به‌ازای هر کدام از آنها یک امتیاز می‌گیرد و گرنه صفر خواهد بود. مجموع امتیاز هر سال - شرکت، در صورت داشتن تمام موارد بالا، 6 امتیاز خواهد بود. سپس، نسبت‌هایی به دست خواهند آمد که مخرج آنها عدد 6 است. هرچه مقادیر این نسبت‌ها بزرگ‌تر باشد، نشان‌دهندۀ پیروی بیشتر شرکت از استراتژی تهاجمی است و هرچه مقادیر این نسبت‌ها کوچک‌تر باشد، نشان‌دهندۀ پیروی بیشتر شرکت از استراتژی تدافعی است. متغیرهای کنترل: : اندازۀ شرکت i در سال t برابر است با لگاریتم ارزش بازار حقوق صاحبان سهام. : موجودی نقد شرکت i در سال t برابر است با نسبت موجودی نقد به کل داراییها. : فرصت‌های رشد شرکت i در سال t برابر است با نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام. : اهرم مالی شرکت i در سال t برابر است با نسبت کل بدهی‌ها به کل داراییها. : عملکرد مالی شرکت i در سال t برابر است با نسبت سودخالص به کل داراییها. : سودانباشته شرکت i در سال t برابر است با نسبت سود انباشته به کل حقوق صاحبان سهام.
یافته‌های پژوهش آمار توصیفی نگاره 1 آمار توصیفی متغیرهای پژوهش حاضر را با استفاده از اطلاعات 104 شرکت طی سال‌های 1392 تا 1398 نشان می‌دهد.
طی دورۀ مطالعه‌شده، میانگین میزان سود تقسیم‌شدۀ شرکت‌ها برابر با 512/0 است. به عبارتی، به‌طور میانگین، 2/51% از سود تعهدی بین سهامداران توزیع شده است. مقدار میانه سود تقسیم‌شدۀ شرکت‌ها 432/0 است؛ یعنی 50% شرکت‌های نمونه سود بیشتر از 432/0 تقسیم کرده‌اند و برعکس. این متغیر چوله به راست (218/0) و میزان کشیدگی آن از کشیدگی توزیع نرمال (942/1) کمتر است. متغیر پایداری تقسیم سود دارای میانگین و میانه‌ای به‌ترتیب برابر با 171/0 و 14/0 است. این متغیر، انحراف معیار سود تقسیم‌شده است. مقادیر آن از میزان سود تقسیم‌شده پیروی میکند. متغیر استراتژی تجاری به‌عنوان متغیر تعدیل‌گر، دارای میانگینی برابر با 514/0 است؛ یعنی برای 50% شرکت‌های نمونه مقدار این متغیر بیش از 514/0 است. مقدار میانه این متغیر (454/0) نزدیک به مقدار میانگین است و کشیدگی آن حول مقدار میانگین (074/5) از توزیع نرمال بیشتر است. اگر مقدار متغیر استراتژی تجاری بیشتر از 50/0 باشد، بیان‌کنندۀ استراتژی تهاجمی است. یافته‌ها نشان می‌دهند اغلب شرکت‌های نمونه از استراتژی تدافعی استفاده کرده‌اند. ویژگی‌های توصیفی سایر متغیرها نیز در نگاره 1 آمده‌اند.
بررسی پایایی متغیرها پایایی متغیرها باید قبل از تحلیل داده‌ها و اجرای مدلها بررسی شود. استفاده از متغیرهای پایا در مدل باعث جلوگیری از ایجاد رگرسیون کاذب میشود. در این پژوهش، از آزمون ایم، پسران و شین برای این منظور استفاده شده و سطح معناداری متغیرهای پژوهش کمتر از 5% بوده است؛ بنابراین،، تمام متغیرها پایایی لازم را دارا بوده‌اند.
تحلیل عاملی استراتژی تجاری پس از محاسبۀ اجزای استراتژی تجاری، با استفاده از رویکرد تحلیل عاملی، متغیر واحدی برای پیروی از استراتژی تجاری تعریف شد. مشخصات تحلیل عاملی انجام‌شده برای این متغیر در نگاره 2 ارائه شده است.
نگاره 2. تحلیل عاملی پیروی از استراتژی تجاری تهاجمی
مقدار KMO همواره بین صفر و یک است. چنانچه مقدار آن کمتر از 5/0 باشد، داده‌ها برای تحلیل عاملی، مناسب نیستند. با توجه به نتایج نگاره 2، داده‌ها برای تحلیل عاملی، مناسب‌اند. همچنین، با توجه به اینکه سطح معناداری آزمون بارتلت کمتر از 05/0 است، تحلیل عاملی با موفقیت انجام شد. ضرایب متغیرها در نگاره 2 سهم متغیرها را در عامل‌ها نشان می‌دهند. این ضرایب نشان‌دهندة توانایی عامل‌های تعیین‌شده در تبیین واریانس متغیرهای مطالعه‌شده‌اند و نیز می‌تواند برای بررسی تناسب متغیرها برای تحلیل عاملی استفاده شود.
تشخیص نوع مدلها و بررسی فرض‌های کلاسیک رگرسیون برای انجام برآوردهای مناسب رگرسیون با داده‌های ترکیبی، لازم است فرض‌های کلاسیک رگرسیون بررسی شوند. تشخیص نوع داده‌های (تلفیقی یا تابلویی)، آزمون چاو (F لیمر) به کار گرفته شد و سپس برای الگو اثرات ثابت یا اثرات تصادفی از آزمون هاسمن استفاده شد. سپس (1) برای ارزیابی نرمال‌بودن خطاهای مدلها (پسماندها) از آزمون جارکو - برا، (2) برای بررسی همسانی واریانس خطاهای مدلها در مدل‌های داده‌های تابلویی از آزمون والد تعدیل‌شده و (3) برای نبود خودهمبستگی بین جملات خطا یا همبستگی سریالی در جملات خطای مدل‌های تابلویی از آزمون ولدریچ استفاده شد. احتمال آمارۀ این سه آزمون اخیر باید بیشتر از 5% باشد. برای فرض نبود هم‌خطی بین متغیرهای مستقل و کنترلی از عامل تورم واریانس (VIF) استفاده شد که باید مقدار آن کمتر از 5 باشد و برای استقلال خطاها از آزمون دوربین - واتسون استفاده شد و مقدار آمارۀ آن باید بین 5/1 تا 5/2 باشد. نتایج آزمون‌های چاو و هاسمن در نگاره 3 برای مدل‌های چهارگانۀ این مطالعه آمده‌اند:
نگاره 3. نتایج آزمون‌های چاو، هاسمن، ناهمسانی واریانس و نرمال‌بودن خطاها
براساس نگاره 3، کلیۀ مدل‌های این مطالعه با استفاده از رگرسیون داده‌های ترکیبی با اثرات ثابت باید اجرا شوند و نگاره 3 حالی از وجود همسانی واریانس، نبود خودهمبستگی بین جملات خطا و نرمال‌بودن خطاهای مدل است. آزمون فرضیه‌ها با توجه به نگاره 4، برای مدل (1) با توجه به اینکه ضریب متغیر مسئولیتپذیری اجتماعی برابر با 131/0 و سطح معناداری آن کوچک‌تر از 05/0 است، رابطۀ معنادار و مستقیم بین مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان سود تقسیمی شرکت برقرار است.
نگاره 4. برآورد مدل‌های پژوهش
در جدول (3) متغیرها به این شرح‌اند: مقدار ثابت (c)، مسئولیتپذیری اجتماعی (CSR)، مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی (CSR2)، اندازۀ شرکت (Size)، موجودی نقد (Cash)، فرصت‌های رشد (Growth)، اهرم مالی (Debt)، عملکرد مالی (ROA)، سود انباشته (RE)، اثر تعاملی پیروی از استراتژی تجاری و مسئولیتپذیری اجتماعی (Strategy× CSR)، اثر تعاملی پیروی از استراتژی تجاری و مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی (Strategy× CSR2)، آماره F (F)، ضریب تعیین (R2)، ضریب تعیین تعدیل‌شده (Adj R2)، آمارۀ دوربین - واتسون (DW).
همچنین، با توجه به اینکه سطح معناداری ضریب متغیر مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی برابر با 182/0- بزرگ‌تر از 05/0 است، فرضیۀ اول رد میشود. پس رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان سود تقسیمی برقرار نیست. در مدل (1) مقدار ضریب تعیین 591/0 است؛ یعنی 1/59% از تغییرات سود تقسیمی به‌وسیلۀ متغیرهای مدل (1) توضیح‌دادنی است. مقدار ضریب تعیین تعدیل‌شده مدل (1) 571/0 است که کاهش چندانی نسبت به ضریب تعیین نداشته است. پس توان متغیرهای توضیحی سبب بهبود این مدل شده است. با توجه به نگاره 4، برای مدل (2) با توجه به اینکه ضریب متغیر پیروی از استراتژی تجاری برابر با 204/0- و سطح معناداری آن کمتر از 05/0 است، رابطۀ معکوس و معنادار بین استراتژی تجاری و میزان سود تقسیمی برقرار است و همچنین، ضریب اثر تعاملی استراتژی تجاری × مسئولیتپذیری اجتماعی برابر با 431/0- و سطح معناداری آن کوچک‌تر از 05/0 است. رابطۀ معنادار و معکوس بین اثر تعاملی (استراتژی تجاری با مسئولیتپذیری اجتماعی) و میزان سود تقسیمی شرکت برقرار است؛ بنابراین، استراتژی تجاری موجب تضعیف رابطۀ مستقیم بین مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان سود تقسیمی شرکت میشود. همچنین، با توجه به اینکه ضریب متغیر اثر تعاملی استراتژی تجاری با مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی برابر با 073/0- و سطح معناداری آن بیشتر از 05/0 است، فرضیۀ دوم رد میشود؛ بنابراین، استراتژی تجاری بر رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان سود تقسیمی شرکت تأثیر ندارد. مدل (3) در نگاره 4 نشان می‌دهد با توجه به اینکه ضریب متغیر مسئولیتپذیری اجتماعی برابر با 132/0 و سطح معناداری آن کوچک‌تر از 05/0 است، بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت رابطۀ خطی معنادار و مستقیم برقرار است. همچنین، با توجه به اینکه ضریب متغیر مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی برابر با 251/0- و سطح معناداری آن بزرگ‌تر از 05/0 است، رابطۀ معنادار بین مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت برقرار نیست و رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی وجود ندارد. به این ترتیب، فرضیۀ سوم رد میشود و رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت تأیید نمی‌شود. با توجه به مدل (4) در نگاره 4، ضریب متغیر اثر تعاملی (استراتژی تجاری با مسئولیتپذیری اجتماعی) برابر با 012/0 و سطح معناداری آن کوچک‌تر از 05/0 است. رابطۀ معنادار و مستقیم بین متغیر اثرتعاملی مزبور و پایداری سود تقسیمی شرکت برقرار است؛ بنابراین، استراتژی تجاری موجب تقویت رابطۀ مستقیم بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت میشود. همچنین، با توجه به اینکه ضریب متغیر اثر تعاملی (استراتژی تجاری × مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی) برابر با 051/0- و سطح معناداری آن بزرگ‌تر از 05/0 است، رابطۀ معنادار بین اثر تعاملی مزبور و پایداری سود تقسیمی شرکت برقرار نیست و وجود رابطۀ غیرخطی بین استراتژی تجاری × مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی برقرار نیست؛ بنابراین، استراتژی تجاری بر رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی مؤثر نیست. به این ترتیب، فرضیۀ چهارم رد میشود و استراتژی تهاجمی بر رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت تأثیر ندارد. برای همۀ چهار مدل این پژوهش، سطح معناداری آماره F نیز پایینتر از 05/0 است و نشان از معناداری مدلها دارد. استفاده از روش EGLS و تصحیح وایت دیاگونال، به رفع اثرات ناهمسانی واریانس احتمالی منجر شده است. هرچند با وجود مشاهدات زیاد به اجرای آزمون جارک - برا نیاز نیست، برای تمام مدل‌های چهارگانه این پژوهش، نمودار پراکندگی جملات اخلال مشابه توزیع نرمال است؛ بنابراین، با توجه به این دو دلیل یادشده، مشکل جملات اخلال برای متغیرها وجود ندارد.
بحث و نتیجه‌گیری مسئولیتپذیری اجتماعی دارای آثار اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی بر فعالیت‌های شرکت است؛ ازاین‌رو، دیدگاه مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت تأثیری نظام‌مند بر تصمیمات و فعالیت‌های شرکت دارد. یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهند بین مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان سود تقسیمی شرکت، رابطۀ مثبت و معنادار وجود دارد؛ اما وجود رابطۀ غیرخطی مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان سود تقسیمی شرکت رد شده است. از دلایل رد فرضیه‌ها این است که شرکت‌های ایرانی رویکردی با ثبات برای توزیع سود نقد ندارند. این موضوع سبب افزایش انحراف در پایداری سود تقسیمی میشود و یکی از ایده‌های این مقاله وجود رابطۀ غیرخطی مسئولیتپذیری اجتماعی بوده که رد شده است؛ اما رابطۀ خطی آن پذیرفته شده است. این یافته نشان می‌دهد شرکت‌هایی که به مسائل اجتماعی و مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت توجه دارند، بر منافع ذینفعان، تأثیر مستقیم و گرایش بیشتری به تقسیم سود نقدی بین سرمایه‌گذاران دارند. استراتژی تجاری موجب تضعیف رابطۀ مستقیم بین مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان سود تقسیمی شرکت میشود. به‌عبارتی، شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی، شرکت‌هایی مبتکر، خلاق و از پیشگامان بازار و محصول‌اند. بازاریابی و تحقیق و توسعه از دستورالعمل‌های اصلی اینگونه سازمان‌ها است ]3[؛ ازاین‌رو، شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی (آینده‌نگرانه) به‌منظور انجام سرمایه‌گذاری‌های گسترده و پیشگامی در پروژه‌های عملیاتی، گرایش کمتری به تقسیم سود دارند ]36[؛ بنابراین، سرمایه‌گذاران علاوه بر موضوع افشای اطلاعات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت و تأثیر فزایندۀ آن بر تقسیم سود نقدی شرکت، باید توجه کنند هرچه شرکت به سمت استراتژی تهاجمی گرایش بیشتری داشته باشد، شدت رابطه بین مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان سود تقسیمی کاهش می‌یابد. درمقابل، هرچه شرکت به سمت استراتژی تدافعی گرایش داشته باشد، موجب تقویت رابطۀ مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت و مبلغ تقسیم سود نقدی میشود؛ بنابراین، مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی، بیشترین تأثیر مثبت را بر رقم سود تقسیمی شرکت می‌گذارند؛ بنابراین، انجام سرمایه‌گذاری در این قبیل شرکت‌ها با لحاظ سایر معیارهای خرد و کلان مالی، اقتصادی و سیاسی توصیه میشود. علاوه بر این، به مدیران و تصمیم‌گیرندگان شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی پیشنهاد میشود با توجه به تأکید ویژۀ بازار سرمایۀ کشور به موضوع تقسیم سود نقدی و مقدار آن، عنایت بیشتری به توزیع سود نقدی داشته باشند و از این طریق، جایگاه و ارزش بازار شرکت خود را بهبود بخشند. در این مطالعه مشخص شد بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت رابطۀ مثبت وجود دارد؛ اما رابطۀ غیرخطی بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی وجود ندارد. مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت با ابعاد اخلاقی رفتار و تصمیم‌گیری شرکت مرتبط است و با مسائلی همچون حفاظت محیط‌زیست، مدیریت منابع انسانی، سلامت و ایمنی در کار، روابط اجتماعی محلی و روابط با عرضه‌کنندگان، تأمین‌کنندگان و مشتریان سروکار دارد ]12[. مشارکت در فعالیت‌های مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت، نه‌تنها رضایت سهامداران را ارتقا می‌بخشد، تأثیر مثبتی بر شهرت شرکت در جامعه دارد و ریسک مالی تحمیلی بر شرکت را کاهش می‌دهد. مسئولیتپذیری اجتماعی مستلزم یک دیدگاه ثابت و پایدار است؛ ازاین‌رو، شرکت باید سیاستی پایدار برای تقسیم سود نقدی خود اتخاذ کند. اعضای هیئت‌مدیره و مدیران شرکت‌هایی که سطح افشای اطلاعات مسئولیتپذیری اجتماعی پایینی دارند، باید توجه بیشتری به موضوع تقسیم سود نقدی و پایداری توزیع سود سهام و نیز وضعیت ریسک و بازدهی سرمایه‌گذاری سهامداران داشته باشند. سرمایه‌گذاران بازار سرمایه نیز باید افزایش افشای اطلاعات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت را به‌منزلۀ علامتی برای تقویت ثبات در سیاست‌های مالی شرکت، به‌ویژه سیاست تقسیم سود شرکت ارزیابی کنند. شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی، توجه ویژه‌ای به بازار و عملکرد رو‌به‌رشد شرکت دارند. در این راستا، شرکت‌های مذکور تلاش دارند تا با استفاده از رویکردی با ثبات در زمینۀ سیاست تقسیم سود، جایگاه ویژه و مناسبی برای خود ایجاد کنند؛ هرچند سطح سود تقسیمی شرکت در سطوح بسیار زیادی نباشد. به‌عبارتی، شرکت‌های پیرو استراتژی تهاجمی، با تأکید بر تقویت جایگاه شرکت در بازار سرمایه در کنار توجه به حفظ وجوه نقد برای انجام پروژه‌های توسعه‌ای و سرمایه‌گذاری، سیاستی پایدار در مقولۀ تقسیم سود نقدی اتخاذ میکنند. براساس فرضیۀ چهارم، استراتژی تجاری موجب تقویت رابطۀ مستقیم بین مسئولیتپذیری اجتماعی و پایداری سود تقسیمی شرکت میشود. استراتژی تهاجی موجب تقویت رابطۀ مزبور میشود؛ ولی استراتژی تدافعی موجب تضعیف این رابطه میشود؛ اما رابطۀ غیرخطی بین اثر تعاملی (پیروی استراتژی تهاجمی × مجذور مسئولیتپذیری اجتماعی) و پایداری سود تقسیمی شرکت برقرار نیست؛ بنابراین، گرایش هرچه بیشتر شرکت به سمت استراتژی تهاجمی، این رابطۀ مستقیم را افزایش می‌دهد و برعکس. با توجه به تأکید ویژۀ بازار سرمایۀ کشور به موضوع تقسیم سود نقدی و قابلیت پیش‌بینی آن، اعضای هیئت‌مدیره و تصمیم‌گیرندگان شرکت‌های پیرو استراتژی تدافعی باید، توجه بیشتری به ایجاد ثبات و پایداری در سیاست‌های تقسیم سود نقدی شرکت داشته باشند و از این طریق، در کنار جلوگیری از ایجاد نوسانات هیجانی در ارزش بازار سهام شرکت، جایگاه و ارزش بازار شرکت را ارتقا دهند. در پژوهش‌های آتی پیشنهاد میشود تأثیر استراتژی‌های تجاری تمایز و رهبری هزینه بر میزان و پایداری سود تقسیمی شرکت‌ها بررسی شود. در این مطالعه، از اطلاعات شرکت‌های تولیدی استفاده شد. برای پژوهش‌های آتی می‌توان از اطلاعات بانک‌ها، بیمه‌ها و نهادهای مالی استفاده کرد. [1] . به پیروی از چوی و همکاران (2020) و همت‌فر و همکاران (1390) مجذور یک متغیر مستقل بیان‌کنندۀ رابطۀ غیرخطی با یک متغیر وابسته است. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| مراجع | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,176 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,755 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||