بررسی رابطه بین رضایت شغلی و نشاط اجتماعی در دبیران مقطع متوسطه شهر جیرفت

ارکمپ، استوارت. (1377)­. روان‌شناسی اجتماعی کاربردی، ترجمه فرهاد ماهر، مشهد: آستان قدس رضوی.

الوانی، سید مهدی. (1376) . مدیریت عمومی، تهران: نشر نی.

امیر نژاد، قنبر و محسن نسب، محمد حسن. (1387).  «بررسی رابطه شخصیت و رضایت شغلی (نظریه جان هالند) دبیران مدارس راهنمایی شهرستان بهبهان در سال تحصیلی 86-85»، مجله تعلیم و تربیت، ش2(2)، صص 99-75.

آیزنک، مایکل. (1990). همیشه شاد باشید، «ترجمۀ زهرا چلونگر»، تهران: نسل نو اندیش.

بختیار نصرآبادی، حسنعلی و  سوس بهرامی. (1389). «بررسی عوامل شادی بخش در کارخانه ذوب آهن و  ارتباط آن با بهبود بهره وری» 

پور رحیمی، سریا. (1390). تأثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیان نور دانشگاه تهران.

پور صمد، حجت اله. (1372). بررسی انگیزش شغلی معلمان کهکیلویه، پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دانشگاه تربیت معلم.

تذهیبی، مهدی و همکاران. (1389). «رضایت شغلی در کارکنان بخش مدارک پزشکی مراکز آموزشی درمانی استان کرمانشاه»، مدیریت اطلاعات سلامت، ویژه‌نامه ش7، صص 649-657.

جهانیان، رمضان. (1374) . بررسی رضایت شغلی دبیران بر اساس نظریه هرزبرگ در مدارس پسران شهرستان دامغان، پایان نامه کارشناسی ارشد.

رابینز، استیفن. (1377). رفتار سازمانی، ترجمه: علی پارساییان و سید محمد اعرابی، جلد اول، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

رضاییان، علی. (1374). مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.

ساعتچی، محمود. (1369) . روان شناسی در کار، سازمان و مدیریت، مرکز آموزش مدیریت دولتی.

شایان جهرمی، شاپور امین. (1388). «رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی یا رضایت شغلی در بین معلمان مدارس استثنایی شهرستان بندرعباس» علوم تربیتی، سال دوم، ش 5، صص 7-33.

شجاعی فر، حبیب الله. (1379) . رابطه رضایت شغلی مدیران دانشکده‌ها با تعهد سازمانی آنان در دانشگاه فردوسی مشهد، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد.

شعاع، احمد. (1376) . مدیریت کار بررسی تفکر دیروز و تدبر امروز، روان شناسی در کار، سازمان مدیریت و مرکز آموزش مدیریت دولتی.

ظهور، علیرضا و فکری، علیرضا. (1382). «وضعیت شادابی دانشجویان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران»، ارمغان دانش، سال هشتم، ش 30 .

کریم زاده، مجید. (1378) . «تعهد سازمانی مدیریت»، نشریه انجمن مدیریت ایران، ش 39 .

گروسی، سعیده و همکاران. (1386). «بررسی تأثیر برخی عوامل موثر بر میزان رضایت شغلی و امکان ارتقای شغلی زنان شاغل: شهر کرمان» مجله علمی و پژوهشی مطالعات زنان، شماره سوم، صص 1-24.

لعل سجادی، محمود. (1389). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی در بین معلمان شهر مشهد، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه یزد، دانشکده علوم اجتماعی.

نائلی، محمد. (1373) . انگیزش در سازمان‌ها، اهواز، دانشگاه شهید چمران اهواز.

نوربخش، مهوش.(1376) . بررسی انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی دانشکده‌های تربیت بدنی سراسر کشور، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران.

یزدی، سیده منور و همکاران. (1389). «اثر تعاملی بین ابعاد فشار روانی شغلی و رضایت شغلی مدیران»، مطالعات روان شناختی. دوره 6، ش 2.

Argyle, M, (2001). The psychology of happiness. London, Rutledge.

Argyle, M., Martin, M., and Lu, L. (1999). Testing for stress and happiness: The role of social and cognitive factors. In C. D. Silberberg & I. Sarasin (Eds.), Stress and emotion (Washington: Taylor: 173-187).

Atkinson, C. and Hall, L. (2011), “Flexible working and happiness in the NHS”, Employee Relations, Vol. 33 No. 2, pp. 374-86.

Bartel A. P., (1981), Race differences in job satisfaction: a reappraisal, Journal of Human Resources, 16, 294-303.

Bjork, I. T, Samdal, G. B, Hansen, B. S, Torstad, S & Hamilton, G. A, (2007). Job  Satisfaction in a Norwegian Population of Nurses, International Journal of Nursing Studies, 44, PP: 747–757.

Blanchflower D.G. and Oswald A.J. (2005), “Happiness and the Human Development Index: the Paradox of Australia”, National Bureau of Economic Research NBER working papers, 11416.

Booth A. L., van Ours J. C., (2008), Job satisfaction and family happiness:the part-time work puzzle, Economic Journal, 118, F77-F99.

Bradburn, N., and Caplovitz, D. ( 1965). Reports on Happiness. Chicago:Aldine,.

Buxton. B.P and et al. (1992). “Motivational congruency and discrepancy between certified athletic trainers and noncertified student athletic trainers in the state of Harvey”. Journal of athletic 24 training.

Chen, L, (2007). Job Satisfaction among Information System (IS) Personnel, Computers in Human Behavior, 1, PP, 1-14.

Clark A.E. (1997), “Job Satisfaction and Gender: Why are Women so Happy at Work?” Labour Economics, 61, pp.359-381.

Clark A.E. and Oswald A.J. (1996), “Satisfaction and Comparison Income”, Journal of PublicEconomics, n.61, vol.6, pp. 359-381

Dockery A.M. (2005), “The Happiness of Young Australians: Empirical Evidence on the Role of Education Economics, v. 13, iss. 4, pp. 409-25

Faisal Hasan and Md. Aktaruzzaman and Prof. Dr. Che Kum Clement. (2011).Job satisfaction among teachers of technical training centers (T.T.Cs.) in Bangladesh. Academic Research International PP: 375-382.

Ferrie JE, Shipley MJ, Marmot MG, et al. (1995). Health effects of anticipation of job change. And non-employment: Longitudinal data from theWhitehall II study.

Gaziougly S., Tansel A., (2006), Job satisfaction in Britain: individual and job related factors, Applied Economics, 38, 1163-1171.

Ghinetti P., (2007), the public-private job satisfaction differential in Italy, Labour, 21, 361-388.

Gurin, G., Veroff, J., and Feld, S. ( 1960). Americans View of Their Mental Health. New York: Basic Books.

Herzberg, F. 2 Factor Hygiene and Motivation Theory. Source: http://www.accelteam. com/human_relations/hrels_05_herzberg.html (11 November 2007).

Hill Malcolm O. (1997). “A theatrical analysis of faculty Job satisfaction / dissatisfaction: Education “Research Quarterly.

Jones Johnson G., Johnson W.R. (2004). Perceived over qualification and dimensions of job Satisfaction: a longitudinal analysis, Journal of Psychology, 34, 537-556.

Jones R.J., Sloane P., (2009). Regional differences in job satisfaction, Applied Economics, 41, 1019-1041.

Lambert, E.G., Hogan, N.L., Barton, A., & Lubbock, S.M. (2001). The impact of job satisfaction on turnover intent; A test of a structural measurement model using a national sample of workers, Social Science Journal, 38 (2), 233-251.

Loscocco, K.A. (1990). Reactions to blue-collar work: A comparison of women and men. Work & Occupations, 17, 152-178.

Lowson, R. B, Shen, Z, (1998). Organizational Psychology, Foundations and Applications, Oxford,

Luthans, F, (2002). Organizational Behavior, New York, McGraw Hill.

Maslow, A. Motivation and Personality, New York: Harper, 1954.

Pedersen P. J., Schmidt T. D., (2010), Happiness in Europe. Cross-country differences in the determinants of satisfaction with main activity, Journal of Socio-Economics, doi:10.1016/j.socec.2010.10.004.

Pettit John, Gorisjose, Vaught Bobby. (1998). “An examination of organizational communication as Moderator of the Relationship between Job Performance and Job Sates faction” approach, Oxford University Press.

Pollnac, R.B. and J.J. Poggie. 2008. Happiness, Well-being and Psychocultural Adaptation to the Stresses Associated with Marine Fishing. Human Ecology Review15, 2, 194-200.

Schwochau S. (1987), “Union Effects on Job Attitudes”, Industrial and Labor Relations Review, 40, pp.209-224.

Sloane P. J., Williams H., (2000), Job satisfaction, comparison earnings and gender, Labour, 14,473-501.

Smithson J, Lewis S. (2000). Is job insecurity changing the psychological contract? Personnel Review. 29, 680–698.

Sousa-Poza, A. and Sousa-Poza, A. A. (2003), “Gender Differences in Job Satisfaction in GreatBritain, 1991-2000: Permanent or Transitory?” Applied Economics Letters, v. 10, iss. 11, pp.691-94

Van Praag B. and Ferrer-I-Carbonell A. (2004), Happiness quantified: A satisfaction calculus approach, Oxford University Press.

Vila L. and Garcia-Mora B. (2005), “Education and the Determinants of Job Satisfaction”, Education Economics, 4, 409-425.