پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 43 |
| تعداد شماره‌ها | 1,742 |
| تعداد مقالات | 14,211 |
| تعداد مشاهده مقاله | 34,956,752 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,933,985 |
بررسی رابطه ی بین اثربخشی استفاده از فرآیند مدیریت دانش با کارافرینی سازمانی در بخش خدمات عمومی | ||
| تحقیقات بازاریابی نوین | ||
| مقاله 20، دوره 4، شماره 3، اردیبهشت 1393، صفحه 211-230 اصل مقاله (419.34 K) | ||
| نویسندگان | ||
| ملیحه رضایی فرح آبادی1؛ زین العابدین رحمانی* 2 | ||
| 1دانشگاه پیام نور مازندران | ||
| 2دانشگاه پیام نورساری | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین اثربخشی استفاده از فرآیند مدیریت دانش با کارافرینی سازمانی انجام شده است.جامعه آماری پژوهش بخش خدمات عمومی استان گلستان می باشد که 320 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.روش جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه بوده و تجزیه و تحلیل آماری هم به وسیله ی نرم افزار اس پی اس اس و به روش همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام شد. داده های بدست آمده از این پژوهش نشان دهنده ی رابطه ی معنا دار و مثبت بین اثربخشی فرآیند مدیریت دانش با کارافرینی سازمانی است . یعنی هرچه میزان اثربخشی استفاده از فرآیند مدیریت دانش درسازمان بیشتر باشد سطح کارافرینی سازمانی ارتقا پیدا خواهد کرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کارآفرینی؛ مدریت دانش؛ فرآیند مدیریت دانش؛ کارآفرینی سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 912 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 731 |
||