نادی, محمدعلی, شجاعی, مژده. (1398). رابطۀ بین ادراک از قلدری در محیط کار، ازخودبیگانگی شغلی، حمایت سازمانی با نیت ترک خدمت و نقش میانجی رفتار شهروندی اجباری. سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 30(1), 167-188. doi: 10.22108/jas.2018.75252.0
محمدعلی نادی; مژده شجاعی. "رابطۀ بین ادراک از قلدری در محیط کار، ازخودبیگانگی شغلی، حمایت سازمانی با نیت ترک خدمت و نقش میانجی رفتار شهروندی اجباری". سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 30, 1, 1398, 167-188. doi: 10.22108/jas.2018.75252.0
نادی, محمدعلی, شجاعی, مژده. (1398). 'رابطۀ بین ادراک از قلدری در محیط کار، ازخودبیگانگی شغلی، حمایت سازمانی با نیت ترک خدمت و نقش میانجی رفتار شهروندی اجباری', سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 30(1), pp. 167-188. doi: 10.22108/jas.2018.75252.0
نادی, محمدعلی, شجاعی, مژده. رابطۀ بین ادراک از قلدری در محیط کار، ازخودبیگانگی شغلی، حمایت سازمانی با نیت ترک خدمت و نقش میانجی رفتار شهروندی اجباری. سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 1398; 30(1): 167-188. doi: 10.22108/jas.2018.75252.0


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.