مهداد, علی, طحانیان, فهیمه. (1397). نقش میانجی‌گرانۀ سرمایۀ روانشناختی در تأثیر رهبری قابل اعتماد بر خشنودی از شغل و خشنودی از زندگی. سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 4(1), 79-92. doi: 10.22108/ppls.2018.111470.1448
علی مهداد; فهیمه طحانیان. "نقش میانجی‌گرانۀ سرمایۀ روانشناختی در تأثیر رهبری قابل اعتماد بر خشنودی از شغل و خشنودی از زندگی". سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 4, 1, 1397, 79-92. doi: 10.22108/ppls.2018.111470.1448
مهداد, علی, طحانیان, فهیمه. (1397). 'نقش میانجی‌گرانۀ سرمایۀ روانشناختی در تأثیر رهبری قابل اعتماد بر خشنودی از شغل و خشنودی از زندگی', سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 4(1), pp. 79-92. doi: 10.22108/ppls.2018.111470.1448
مهداد, علی, طحانیان, فهیمه. نقش میانجی‌گرانۀ سرمایۀ روانشناختی در تأثیر رهبری قابل اعتماد بر خشنودی از شغل و خشنودی از زندگی. سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 1397; 4(1): 79-92. doi: 10.22108/ppls.2018.111470.1448


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.