یزدان شناس, مهدی. (1397). نقش میانجی مالکیت روانشناختی مثبت در تأثیرگذاری جوّ توسعۀ منابع انسانی بر رفتار تسهیم دانش. سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 4(1), 1-18. doi: 10.22108/ppls.2018.104959.1164
مهدی یزدان شناس. "نقش میانجی مالکیت روانشناختی مثبت در تأثیرگذاری جوّ توسعۀ منابع انسانی بر رفتار تسهیم دانش". سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 4, 1, 1397, 1-18. doi: 10.22108/ppls.2018.104959.1164
یزدان شناس, مهدی. (1397). 'نقش میانجی مالکیت روانشناختی مثبت در تأثیرگذاری جوّ توسعۀ منابع انسانی بر رفتار تسهیم دانش', سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 4(1), pp. 1-18. doi: 10.22108/ppls.2018.104959.1164
یزدان شناس, مهدی. نقش میانجی مالکیت روانشناختی مثبت در تأثیرگذاری جوّ توسعۀ منابع انسانی بر رفتار تسهیم دانش. سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 1397; 4(1): 1-18. doi: 10.22108/ppls.2018.104959.1164


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.