نادی, محمدعلی, اقانوری, وجیهه. (1396). مدل ساختاری تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان. سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 7(1), 91-107.
محمدعلی نادی; وجیهه اقانوری. "مدل ساختاری تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان". سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 7, 1, 1396, 91-107.
نادی, محمدعلی, اقانوری, وجیهه. (1396). 'مدل ساختاری تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان', سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 7(1), pp. 91-107.
نادی, محمدعلی, اقانوری, وجیهه. مدل ساختاری تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان. سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه اصفهان, 1396; 7(1): 91-107.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.